Lutte contre le recours abusif aux contrats précaires : campagne 2025 de l’inspection du travail
Face à l’augmentation préoccupante du recours aux contrats précaires, l’inspection du travail lance dès juin 2025 une campagne nationale de contrôle pour lutter contre leur usage abusif. Les CDD (contrats à durée déterminée) et contrats d’intérim sont particulièrement visés lorsqu’ils sont utilisés pour occuper durablement des postes qui devraient relever du CDI.
Ainsi, cette campagne, prévue pour durer jusqu’en novembre 2025, s’inscrit dans le cadre du plan d’action 2023-2025 de l’inspection du travail, centré sur la protection des droits fondamentaux des salariés et la prévention des risques professionnels.
Afin de mieux informer les travailleurs concernés, une fiche pratique à destination des salariés en CDD est mise à disposition. Elle clarifie les règles applicables à ces contrats et aide les salariés à mieux comprendre leurs droits.
> Ce que contient la fiche à télécharger : vos droits, étape par étape
📝 Cette fiche informative répond aux principales questions que peuvent se poser les salariés en contrat à durée déterminée : qu’est-ce qu’un CDD ? Que doit contenir un contrat pour être conforme ? Les modalités (période d’essai, rupture anticipée, motifs légaux de recours au CDD.) Enchaînement et renouvellement. Droits du salariés en CDD. Fin du contrat et documents de sortie….
> Pourquoi cette campagne est essentielle ? Pourquoi lutter contre le recours abusif aux contrats précaires ?
Le recours abusif aux CDD fragilise donc les parcours professionnels : emploi instable, accès limité à la formation, difficultés à se loger, risques accrus d’accidents du travail… Autant de conséquences qui touchent particulièrement les jeunes, les travailleurs peu diplômés, les étrangers et les seniors.
⚠️ L’enjeu de cette campagne est donc clair : favoriser l’emploi durable et rétablir les salariés dans leurs droits.
> Téléchargez la fiche complète et informez-vous 📥
➡️ Cliquez ici pour accéder à la fiche « Salariés en CDD – Vos droits »
En tant que salarié, connaître vos droits est la première étape pour vous protéger et agir. N’hésitez pas à partager cette fiche autour de vous pour sensibiliser les personnes concernées !
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