Cadeaux et bons d'achat aux salariés - Les conditions d'exonération Les cadeaux et bons d’achat offerts aux salariés par le CSE (dans les entreprises d'au moins 11 salariés) ou... lire la suite →
Congé paternité - Les droits des pères et co-parents en 2025 : ce qu’il faut savoir Devenir parent ne change pas seulement la vie familiale : cela ouvre... lire la suite →
Arrêts de travail et obligations des employeurs : rappel des délais et précisions sur les carences Les procédures liées aux arrêts de travail nécessitent une attention particulière pour garantir... lire la suite →
Saisie sur salaire : nouvelle procédure au 1er juillet 2025 À compter du 1er juillet 2025, la procédure de saisie sur salaire (aussi appelée "saisie des rémunérations") évolue profondément.... lire la suite →
Vidéosurveillance sur le lieu de travail : ce que tout employeur doit savoir L’installation de caméras et d'un système de vidéosurveillance sur le lieu de travail est un... lire la suite →
Embaucher un apprenti : tout savoir sur les aides en 2025 ! L'embauche d'un apprenti est une solution gagnant-gagnant, tant pour les entreprises que pour les jeunes en formation. Dans... lire la suite →
Lutte contre le recours abusif aux contrats précaires : campagne 2025 de l'inspection du travail Face à l’augmentation préoccupante du recours aux contrats précaires, l’inspection du travail lance dès juin... lire la suite →
Rappel sur vos obligations en matière d'affichage L’affichage obligatoire dans une entreprise ne se limite pas à une simple formalité administrative. Il s’agit d’un élément clé pour garantir... lire la suite →
Congés payés à temps partiel : stop aux idées reçues ! Tout salarié, quels que soient la durée de son contrat, son temps de travail et son ancienneté, a droit... lire la suite →
Chèques-vacances en entreprise : un atout RH simple et avantageux Faciles à mettre en place, exonérés de charges et appréciés des salariés, les chèques-vacances sont un levier gagnant-gagnant pour... lire la suite →
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