Mar 19

Embaucher en CDI plutôt qu’en CDD

Pourquoi embaucher en CDI plutôt qu’en CDD ?

Le CDD comme le CDI présentent des avantages et des inconvénients. Le choix du contrat de travail dépend de la situation. On aurait plutôt tendance, à première vue, d’employer en CDD mais pas forcément pour les bonnes raisons. Bien que flexible le CDD reste un contrat temporaire. On décrypte pour vous les inconvénients du CDD par rapport au CDI.💼

> Des objectifs différents

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale du contrat de travail, à la différence du contrat de travail à durée déterminée (CDD) qui est un contrat d’exception.

Leurs objectifs sont différents. En effet, le CDI assure la stabilité et la durabilité d’un emploi. Le CDD, au contraire, est temporaire, ce qui