Versement mobilité : quel montant régler ? Le versement mobilité est une contribution patronale recouvrée par l’Urssaf afin de financer les transports en commun dans les régions, les départements et... lire la suite →
Tout savoir sur le suivi médical mutualisé des salariés à employeurs multiples Suite à la loi Santé de 2022, les salariés occupant des emplois identiques auprès de plusieurs employeurs doivent... lire la suite →
Tuteurs en entreprise : rôle, obligations, missions Vous vous apprêtez à accueillir votre futur alternant ? Voici toutes les informations à connaître pour être tuteur en entreprise. Depuis quelques années, l’alternance... lire la suite →
Accueil d'un stagiaire : quelles règles respecter ? Lorsque vous accueillez un stagiaire au sein de votre structure, vous êtes tenu de respecter la réglementation. Rémunération, durée du stage, avantages... lire la suite →
La fiche de paie, également appelée bulletin de salaire est un justificatif que l’employeur doit remettre obligatoirement à son salarié. À partir du 1er juillet, une nouvelle rubrique obligatoire devra... lire la suite →
Bons d'achat de noël À l'approche de Noël et des fêtes de fin d'année, de nombreuses entreprises attribuent des bons d'achat aux salariés. Qu'ils soient offerts aux salariés par le... lire la suite →
Coffre-fort numérique : Silaé dématérialisation CO Expertise vous propose le coffre-fort numérique avec Silaé Dématérialisation pour partager et stocker les documents RH importants avec vos salariés. Pour toute nouvelle inscription... lire la suite →
Prime transport et mobilités durables Différentes mesures ont été prises pour une meilleure prise en charge des frais engagés par les salariés pour les trajets domicile-lieu de travail. Prime transport,... lire la suite →
Déblocage exceptionnel de l'épargne salariale Face à l’inflation, le gouvernement a lancé plusieurs mesures pour protéger le pouvoir d’achat des Français. Parmi elles : un déblocage exceptionnel de l’épargne salariale,... lire la suite →
Avec de nombreux changements, elle remplace la prime exceptionnelle de pouvoir d’achat, dite « PEPA » ou « prime Macron ». Outre le fait que ce dispositif soit pérenne, les... lire la suite →